Look-up in Google Scholar
Title: Clima laboral y rotación de personal en los trabajadores en una empresa concesionaria de alimentos de la ciudad de Marcona, 2023
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Issue Date: 29-Nov-2024
Institution: Universidad Privada San Juan Bautista
Abstract: El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo: determinar la relación entre el clima laboral y la rotación de personal en una empresa concesionaria de alimentos de la ciudad de Marcona, 2023. Metodología: La metodología de estudio fue de enfoque cuantitativo y de diseño no experimental de nivel correlacional, donde se consideró una población de 100 trabajadores, los mismos que participaron de los cuestionarios de clima laboral y la rotación de personal respectivamente. Resultados: Los niveles de clima laboral son de 8.0% en nivel bajo, 51.0% en nivel medio y un 41.0% en nivel alto, mientras que la rotación de personal presenta un 8.0% en nivel bajo, un 21.0% en nivel medio y un 71.0% en nivel alto. Conclusión: En base a los resultados obtenidos se pudo determinar que existe relación significativa entre el clima laboral y la rotación de personal donde p = 0.600 y permite demostrar la existencia de relación entre variables.
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad Privada San Juan Bautista. Facultad de Ciencias de la Salud
Grade or title: Licenciado en Psicología
Juror: Quispe Pachas, Milly Soledad
Register date: 26-Dec-2024



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons