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Sinarahua, J., (2022). Clima laboral y el desarrollo sostenible en el Distrito de Jircan, 2021 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/81635
Sinarahua, J., Clima laboral y el desarrollo sostenible en el Distrito de Jircan, 2021 []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/81635
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Registro completo de metadatos
Barboza Zelada, Pedro Arturo
Sinarahua Tenazoa, Jhon Harold
2022-02-25T17:25:25Z
2022-02-25T17:25:25Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/81635
Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación del clima laboral y el
desarrollo sostenible del distrito de Jircan 2021. La investigación fue de tipo básica
con diseño no experimental y transversal, contando con una población y muestra
de 37 trabajadores de la municipalidad distrital de Jircan. La técnica empleada fue
la encuesta a través del cuestionario. Los resultaron demostraron que existe
relación mínima entre el clima laboral y el desarrollo sostenible en el distrito de
Jircan, ya que el coeficiente de Rho de Spearman fue de 0.330 (correlación positiva
débil) y un y un p valor igual a 0.046 (p-valor ≤ 0.05). El nivel de clima laboral es
de nivel medio, estos resultados debido a que en un 40.5% definen un nivel medio,
alto en un 35.1% y un 24.3% indica que es bajo. El nivel de desarrollo sostenible
es bajo en un 43.2%, un nivel alto en un 35.1% y medio en un 24.3%. Por lo que
afirmamos que el desarrollo sostenible en el distrito de Jircan es bajo. (en_US)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
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Clima laboral y el desarrollo sostenible en el Distrito de Jircan, 2021 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestro en Gestión Pública (es_PE)
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16529281
https://orcid.org/0000-0001-9032-7821 (es_PE)
43872184
417477 (es_PE)
Carrión Barco, Gilberto
Horna Rodríguez, Richard Foster
Barboza Zelada, Pedro Arturo
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
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