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Alcarraz Espinoza, Edwin Eduardo
Villanueva Goñe, Valeria Alexandra
Yovera Silva, Keyla Taiz
2024-11-18T16:45:23Z
2024-11-18T16:45:23Z
2024
https://hdl.handle.net/20.500.12867/10194
El estudio se propone examinar la interrelación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la empresa de seguridad Liderman, mediante una muestra compuesta por 124 individuos. Los resultados exhiben una correlación de importancia entre ambos constructos. Se infiere que la responsabilidad, la identidad y la compensación mantienen una vinculación sobresaliente con la satisfacción en el ámbito laboral. Estos hallazgos subrayan la relevancia de estas dimensiones en la percepción del entorno laboral. (es_PE)
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Universidad Tecnológica del Perú (es_PE)
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Repositorio Institucional - UTP (es_PE)
Universidad Tecnológica del Perú (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Satisfacción laboral (es_PE)
Compromiso con el trabajo (es_PE)
Condiciones laborales (es_PE)
Clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores del área administrativa de la empresa Liderman de Chorrillos, 2023 (es_PE)
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Universidad Tecnológica del Perú. Facultad de Administración y Negocios (es_PE)
Administración de Empresas (es_PE)
Licenciado en Administración de Empresas (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
Pregrado (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
46894957
https://orcid.org/0009-0003-0732-9001 (es_PE)
75115850
74904344
413056 (es_PE)
Minchola Guardia, Renzo Daniel
Jiménez Troncos, Flor de María
Bedoya Chávez, Oscar Javier
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



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