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Contreras Julián, Rosa Mabel
Sánchez Dávila, Keller
Vargas Rengifo, César Emilio
2024-02-28T22:05:26Z
2024-02-28T22:05:26Z
2024
https://hdl.handle.net/20.500.12692/134436
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación del liderazgo y desempeño laboral en el Consultorio Médico Asiste Salud Integral SAC, 2023.; corresponde a una investigación del tipo básica, con un diseño no experimental, correlacional, de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 32 trabajadores. La técnica empleada fue la encuesta y como instrumento dos cuestionarios para el recojo de datos. Como resultado se encontró que el liderazgo tiene un nivel “Regular” de 62%. El desempeño laboral alcanzó un nivel “Alto” con un 69%. Concluyó que de acuerdo al análisis de R de Spearman se denota un coeficiente de -0.186, correspondiendo a una correlación negativa muy baja y un p valor igual a 0,380 (p-valor > 0.01); por lo que, se acepta la hipótesis nula, es decir, no existe relación significativa entre el liderazgo y desempeño laboral en el Consultorio Médico Asiste Salud Integral SAC. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Gestión sanitaria (es_PE)
Salud pública (es_PE)
Desempeño (es_PE)
Liderazgo y desempeño laboral en el Consultorio Médico Asiste Salud Integral SAC, 2023 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión del Talento Humano (es_PE)
Maestro en Gestión del Talento Humano (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
40032501
41997504
https://orcid.org/0000-0002-0196-1351 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0003-3911-3806 (es_PE)
45738359
418247 (es_PE)
Ruiz Gomez, Nils Ericson
Contreras Julián, Rosa Mabel
Sanchez Dávila, Keller
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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