Responsabilidad social interna y el desarrollo profesional de los trabajadores en la Corporación Educativa Harvar E.I.R.L., Trujillo, 2022

Abstract

La presente investigación titulada “responsabilidad social interna y el desarrollo profesional de los trabajadores en la corporación educativa Harvar E.I.R.L., Trujillo, 2022”, el objetivo general de esta investigación fue determinar la relación entre la responsabilidad social interna y el desarrollo profesional de los trabajadores dentro de la corporación educativa Harvar E.I.R.L. de la ciudad de Trujillo, la presente investigación fue aplicada con un enfoque cuantitativo, el diseño de la investigación fue no experimental, con un corte transversal, la población de la investigación estuvo constituida por 25 trabajadores pertenecientes a la corporación educativa, asimismo la muestra la investigación estuvo constituida por la población total de la investigación, el rango de edad de los participantes de la investigación estuvo constituido por personas entre las edades de 18 a 65 años, el instrumento de la investigación se enfocó el hallar la correlación entre las variables de investigación concluye identificando qué el 63% de los encuestados identificó que existe un cumplimiento entre la responsabilidad social interna y el desarrollo profesional de los trabajadores, de la misma manera se identificó que existe una correlación de Pearson de 0.838.