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Delgado Bardales, José Manuel
Casaverde Carmona, Lisette Karem
Cieza Benavides, Rosver Alexer
2023-09-01T17:54:20Z
2023-09-01T17:54:20Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/120904
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y la ejecución de obras por administración directa en la Municipalidad Provincial de Bellavista – 2022. La investigación fue de tipo básica, diseño no experimental, cuantitativa, transversal, descriptivo, correlacional. La población y muestra fue de 45 colaboradores. La técnica de recolección fue la encuesta y como instrumento se usó el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de gestión del talento humano fue medio en 51 %, el nivel de ejecución de obras por administración directa fue medio en 46 %, existe relación entre las dimensiones de la gestión del talento humano y la ejecución de obras por administración directa. Concluyendo que existe relación positiva moderada y significativa entre la gestión del talento humano y la ejecución de obras por administración directa en la Municipalidad Provincial de Bellavista – 2022, Rho Spearman de 0.691 (correlación positiva moderada) y un p-valor igual a 0,000 (pvalor ≤ 0.01). Aceptando así la hipótesis de investigación; además, solo el 47.88 % de dependencia entre variables. (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
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Gestión (es_PE)
Ejecución de proyecto (es_PE)
Administración (es_PE)
Gestión del talento humano y ejecución de obras por administración directa en la Municipalidad Provincial de Bellavista – 2022 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestro en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
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https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
01126836
06803701
https://orcid.org/0000-0001-6574-2759 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0002-9573-6365 (es_PE)
71836261
417477 (es_PE)
Barbaran Mozo, Hipolito Percy
Casaverde Carmona, Lisette Karem
Delgado Bardales, Jose Manuel
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Privada societaria



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