Proceso de contrataciones del estado y desarrollo organizacional de Corporación S&R Servicios Generales S.A.C., Lima 2022.

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre procesos de contrataciones del estado y el desarrollo organizacional de Corporación, S&R Servicios Generales, S.A.C. Lima 2022, la metodología fue de tipo aplicada, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, de nivel correlacional, transversal descriptivo y no probabilístico. La población y muestra fueron conformados por 40 colaboradores de la corporación S&R servicios generales S.A.C. Se utilizó la técnica de la encuesta y el cuestionario, entre las variables de proceso de contrataciones del estado y desarrollo organizacional, ambas variables fueron validados y aplicable con una confiabilidad de 0.901 y 0.834 siendo aceptable. Se usó la estadística inferencial no paramétrica Rho de Spearman, para conocer la relación de las variables y dimensiones aplicando el SPSS v.25. Los resultados mostraron que, el 50% de los encuestados dijeron que en la Corporación S&R servicios generales S.A.C., “Casi siempre” cumplen con el proceso de contrataciones del estado, además el 52,5% consideran que la Corporación S&R servicios generales S.A.C. “casi siempre” existe el desarrollo organizacional en la empresa, en conclusión se evidencian que existe relación significativa entre el proceso de contrataciones del estado y desarrollo organizacional con un nivel de significancia de 0,001 < 0.05 y un factor Rho de Spearman de 0.487 evidenciando que existe relación en la corporación S&R servicios generales S.A.C