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Huamán Tuesta, José Roberto
Reyes Vilcapuma, Cesar Augusto
2025-01-20T22:40:22Z
2025-01-20T22:40:22Z
2024-04-01
Reyes, C. A. (2024). Liderazgo y su relación con el clima laboral en los colaboradores del área de administración y finanzas de una empresa constructora del distrito de Surco, Lima 2023 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/39631 (es_PE)
. (es_PE)
https://hdl.handle.net/11537/39631
El liderazgo dentro de un ambiente de trabajo es un factor relevante para que el clima laboral, puesto que son los lideres quienes tienen la misión de velar por que su equipo de trabajo cuente con las condiciones adecuadas para el logro de objetivos. De esta manera el objetivo de la presente investigación es determinar en qué medida el liderazgo se relaciona con el clima laboral en los colaboradores del área de administración y finanzas de una empresa constructora del distrito de Surco, Lima. Para ello, se planteó una metodología de tipo aplicada con un diseño no experimental desde un enfoque cuantitativo, con un nivel transversal y con un alcance correlacional, para lo cual se contó con una población de 46 colaboradores aplicando un muestro censal a través de un cuestionario, teniendo como resultado que Como p = 0 < 0,05 se acepta la hipótesis alterna y se rechaza la nula, por lo tanto, existe una relación significativa entre el liderazgo y el clima laboral. Asimismo, esta relación es directa porque, a mejor gestión de liderazgo mejor clima laboral. Por último, la relación es muy alta, ya que, se encuentra representado con un r = 0,858, concluyendo que la gestión de liderazgo debe crear un ambiente de trabajo positivo para que los empleados experimenten una mayor satisfacción emocional y con ello aumenten sus posibilidades de éxito en sus responsabilidades. Si no se consigue este buen ambiente, el grupo no podrá alcanzar los objetivos esperados y el trabajo en equipo se verá afectado. (es_PE)
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Universidad Privada del Norte (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ (*)
Universidad Privada del Norte (es_PE)
Repositorio Institucional - UPN (es_PE)
Liderazgo (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Colaboradores (es_PE)
Ambiente de trabajo (es_PE)
Satisfacción emocional (es_PE)
Liderazgo y su relación con el clima laboral en los colaboradores del área de administración y finanzas de una empresa constructora del distrito de Surco, Lima 2023 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios (es_PE)
Administración (es_PE)
Título Profesional (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
Pregrado (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
17814526
https://orcid.org/0000-0001-7700-9116 (es_PE)
72323290
413016 (es_PE)
Pedroza San Miguel, Rosa Diana
Manchego Guerra, Jose Renatto
Huaman Tuesta, Jose Roberto
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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