Proceso de selección de personal y el desempeño laboral de los trabajadores de una entidad financiera de Chimbote, 2023

Abstract

El estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre el proceso de selección de personal y el desempeño laboral de los trabajadores de una entidad financiera de Chimbote, 2023. La metodología empleada para el estudio estuvo bajo un tipo de investigación básica, presentando un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental descriptivo correlacional y de corte transversal. La población con la que se trabajó constituyó a 23 trabajadores de la entidad bancaria. Posteriormente, tras el procesamiento estadístico efectuado, los hallazgos demostraron que la relación entre las variables selección de personal y desempeño laboral obtenida en la presente investigación es directa baja (0,272) lo cual estadísticamente no es significativa (0,209< 0,05), este resultado permite rechazar la hipótesis planteada en la presente investigación. Se llegó a la conclusión que un proceso de selección de personal deficiente tiene un impacto directo en el desempeño de los trabajadores.