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Pérez Ruibal Regalado, Eliana
Centeno Huitocollo, Luz Omega
Nevado Periche, Daniela Nelly Paola
2021-03-25T01:48:56Z
2021-03-25T01:48:56Z
2019
https://hdl.handle.net/20.500.12692/55511
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre la Gestión del capital humano y la cultura organizacional en la empresa Papelera Royda SAC, 2019, para su respectiva ejecución se precisó explorar diversas fuentes de información científicas. Su enfoque es cuantitativo de tipo aplicada y se empleó el método hipotéticodeductivo de diseño no experimental. La población estudiada está conformada por los 35 colaboradores con los que cuenta la empresa Papelera Royda SAC. Se utilizó un cuestionario como instrumento de medición, el cual está conformado por 18 preguntas las cuales fueron analizadas mediante el software SPSS versión 25. Así mismo se procedió a realizar análisis de fiabilidad para la validación de nuestro estudio. (en_US)
Trabajo de investigación (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Gestión de organizaciones (es_PE)
Capital (es_PE)
Cultura organizacional (es_PE)
Gestión del capital humano y la cultura organizacional en la empresa Papelera Royda Sac en Lima 2019 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Bachiller en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#bachiller (es_PE)
15427987
https://orcid.org/0000-0002-1350-7025 (es_PE)
47232229
70880978
413016 (es_PE)
Campos Huaman, Martin
López Landuro, Rafael Arturo
Pérez Ruibal Regalado, Eliana
https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion (es_PE)
Privada societaria
Bachiller - Trabajo de investigación

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