Comportamiento organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de la municipalidad provincial de Rioja – periodo 2015

Abstract

La investigación titulada “Comportamiento Organizacional y Satisfacción Laboral de los Colaboradores de la Municipalidad Provincial de Rioja – Periodo 2015”, tiene por objetivo principal, determinar el comportamiento organizacional y su influencia en la satisfacción laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Rioja – periodo 2015, la cual parte de la problemática, ¿cómo influye el comportamiento organizacional en la satisfacción laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Rioja – periodo 201 5?, teniendo como hipótesis, Hi: La satisfacción laboral influye inversa y significativamente en el comportamiento organizacional de la Municipalidad Provincial de Rioja - periodo 201 5, Ho: La satisfacción laboral no influye inversa y significativamente en el comportamiento organizacional de la Municipalidad Provincial de Rioja - periodo 201 5, la metodología de la investigación es un descriptivo correlacionar, se utilizó la técnica de encuestas mediante el instrumento de cuestionario para la primera y segunda variable objeto de estudio, donde la principal conclusión fue evidenciar la existencia de una relación directa y positiva entre las variables de estudio (comportamiento organizacional y satisfacción laboral), demostrando que a mejor sea el comportamiento organizacional, mayor será la satisfacción laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Rioja.