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Cabel, J., (2017). La capacitación y el desempeño laboral de los empleados del programa trabaja Perú, Jesús María, 2017 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/21478
Cabel, J., La capacitación y el desempeño laboral de los empleados del programa trabaja Perú, Jesús María, 2017 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2017. https://hdl.handle.net/20.500.12692/21478
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author = "Cabel Tapia, José Alexander",
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Full metadata record
De La Cruz Rojas, Lucila Amelia
Cabel Tapia, José Alexander
2018-10-15T23:15:28Z
2018-10-15T23:15:28Z
2017
https://hdl.handle.net/20.500.12692/21478
La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar qué efectos
tiene La capacitación y el desempeño laboral de los empleados del Programa
Trabaja Perú, 2017. La población fue de 60 trabajadores, la muestra censal
consideró toda la población, en los cuales se han empleado las variables:
capacitación y la desempeño. El método empleado en la investigación fue el
hipotético-deductivo. Esta investigación utilizó para su propósito el diseño
descriptivo; en donde se recogió la información en un período específico, que se
desarrolló encuesta, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. La
investigación concluye que existe evidencia significativa para afirmar que: La
capacitación tiene efectos significativos en el Desempeño laboral de los
empleados del Programa Trabaja Perú. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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Desempeño Laboral (es_PE)
La capacitación y el desempeño laboral de los empleados del programa trabaja Perú, Jesús María, 2017 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
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Privada societaria
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