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Cerdan Flores, Rosa Elizabeth
Julcapari Cuba, Edeliza Julia
Ortiz Segovia, Lucero Marlene
2024-11-19T13:40:22Z
2024-11-19T13:40:22Z
2023-11-14
Julcapari, E. J., & Ortiz , L. M. (2023). Estrategias de retención del talento humano de una empresa del sector de Telecomunicaciones en Miraflores – Lima, 2022 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/38435 (es_PE)
658.314 JULC/E 2023 (es_PE)
https://hdl.handle.net/11537/38435
La investigación tuvo como objetivo general describir las estrategias de retención del talento humano de una empresa del sector de telecomunicaciones en Miraflores durante el año 2022. Le metodología empleada fue de tipo descriptivo y cualitativo, mediante el cual se brindó respuesta a la pregunta de investigación; para la recopilación de información se utilizó la herramienta de la entrevista, la cual fue validada por el juicio de expertos de tres especialistas; su aplicación fue a 10 trabajadores del área de Recursos Humanos de la empresa estudiada. Por medio de los resultados, se pudo describir las estrategias de retención del talento humano que la empresa emplea con sus trabajadores que son: la remuneración y compensaciones, el employer branding, el desarrollo personal, profesional y de habilidades, el esquema de reconocimiento, el liderazgo y la dinámica organizacional; lo que le permitió dar respuesta al objetivo general y concluir que el continuar aplicando las estrategias descritas le permitirá a la empresa retener al talento humano idóneo, fidelizado y entusiasmado de seguir aportando sus habilidades y conocimiento al logro de los objetivos. Se recomienda a la empresa considerar las respuestas adicionales que surgieron en los resultados para tomar acción frente a ello. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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application/msword (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Privada del Norte (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ (*)
Universidad Privada del Norte (es_PE)
Repositorio Institucional - UPN (es_PE)
Retención de empleados (es_PE)
Empresa (es_PE)
Telecomunicaciones (es_PE)
Estrategia (es_PE)
Reconocimiento (es_PE)
Estrategias de retención del talento humano de una empresa del sector de Telecomunicaciones en Miraflores – Lima, 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios (es_PE)
Administración (es_PE)
Título Profesional (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
Pregrado (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
07737772
https://orcid.org/0000-0002-9023-5414 (es_PE)
47552977
47657410
413016 (es_PE)
Figari Salas, Giovanni P.
Morales Benavides, Guillermo Juniors
Cerdan Flores, Rosa Elizabeth
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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