Title: Clima organizacional y el desempeño laboral en las empresas de Latinoamérica en el periodo 2014 – 2023. Una revisión de la literatura científica
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 20-Aug-2024
Institution: Universidad Privada del Norte
Abstract: El clima organizacional, considerado como al ambiente interno que se vive en una empresa y está conformado por la percepción que tienen los empleados sobre las políticas, prácticas y procesos de la misma, juega un papel relevante en el desempeño laboral en las organizaciones en América Latina, pues este, se relaciona directamente con la eficiencia y efectividad con la que los trabajadores realizan sus tareas. Por tal razón, se fija como propósito detallar los hallazgos de los estudios científicos seleccionados de países como: México, Perú, Colombia, Ecuador, Argentina y Venezuela, sobre el clima organizacional y el desempeño laboral en las empresas de Latinoamérica, comprendidos entre los años 2014 a 2023. Realizándose, bajo un enfoque cuantitativo, de carácter descriptivo, con un diseño de revisión documental que permitió el examen de un total de 30 documentos científicos y académicos obtenidos de bases de datos como: Scielo, Redalyc, Dialnet, Google Académico y otras. Los principales hallazgos, tomados de 10 de estos, destacan la relevancia de un ambiente organizacional favorable, el cual impacta positivamente en el rendimiento laboral de los empleados dentro de las organizaciones en Latinoamérica. Asimismo, se concluye que, las competencias como el liderazgo, la comunicación efectiva y la motivación, entre otras, tienen un efecto directo en generar un ambiente organizacional favorable, lo cual influye positivamente en el rendimiento de los empleados, contribuyendo a la efectividad organizacional.
Discipline: Administraciòn
Grade or title grantor: Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios
Grade or title: Bachiller en Administración
Register date: 6-Jan-2025