Proceso Administrativo y Satisfacción Laboral en la Facultad de Ciencias Físicas de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2018.

Abstract

El presente trabajo de investigación se ha realizado en la Facultad de Ciencias Físicas de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, estudiando dos variables de estudio como son: Proceso Administrativo y la Satisfacción Laboral, el cual tuvo como objetivo general, determinar si existe una la relación entre ambas variables antes mencionadas. El tipo de investigación fue sustantiva del nivel descriptivo, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental, de corte transversal. La población censal estuvo conformada por 155 trabajadores, muestra constituida por 86 trabajadores y muestreo fue no probabilística intencional. La técnica que se empleó para la recolección de la información fue la encuesta y los instrumentos para la recolección de datos fueron, de tipo cuestionario los cuales estuvieron debidamente validados a través de un juicio de expertos y determinando su confiabilidad a través del proceso de Alfa de Cronbach (0,927 y 0,865) los resultados finales arrojados fueron de alta y fuerte confiabilidad. Se percibió que el 47.7% de los trabajadores de la Facultad de Ciencias Físicas de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2018, manifiestan que los procesos administrativos es regular y el 52,3% indican que la satisfacción laboral es regular. Así mismo se concluyó con la medida de correlación llamada Rho de Spearman, se obtuvo el valor del coeficiente de correlación es (r = 0.805) la cual indicó una correlación positiva alta, por otro lado el valor de P = 0,000 resultó menor al de ∝ = 0,05 y ende la relación resultó significativa rechazando de esta forma la hipótesis nula (Ho) asumiendo y concluyendo que existe relación significativa entre el proceso administrativo y la satisfacción laboral en la Facultad de Ciencias Físicas de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2018.