Compromiso organizacional y desempeño laboral de los operarios de una empresa de construcción. Nuevo Chimbote, 2023

Abstract

La presente investigación fue realizada con el propósito principal de determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral de los operarios de una empresa de construcción en Nuevo Chimbote, 2023. Para esto, se hizo uso del enfoque cuantitativo, de tipo aplicado y de diseño no experimental transversal de corte correlacional sobre una población de 50 colaboradores de una empresa de construcción. Para la recolección de los datos se utilizaron dos cuestionarios, los cuales fueron validados a través de juicio de expertos, para posteriormente realizar una prueba piloto, utilizando el Alfa de Cronbach para medir la confiabilidad, obteniendo un resultado de 0.946 para el compromiso organizacional y de .872 para el desempeño laboral. El hallazgo más importante encontrado fue que existe un índice de correlación entre variables de 0.542, p=0.000, lo que indica que es positiva, directa y muy significativa. Concluyendo que hay un nivel moderado y muy significativo de correlación entre el compromiso organizacional y desempeño laboral, de modo que, si un operario está comprometido con su empresa tendría mayor tendencia a rendir mejor dentro de la organización, buscando el cumplimiento de metas.