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Title: Clima organizacional y desempeño labora en trabajadores del centro de salud Nueva Esperanza – Villa María Del Triunfo - 2021
Other Titles: Organizational climate and work performance in workers of the nueva esperanza health center – Villa María Del Triunfo - 2021; Clima organizacional e desempenho no trabalho em trabalhadores do centro de saúde nueva esperanza – Villa María Del Triunfo - 2021
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 24-Jan-2025
Institution: Universidad Autónoma del Perú
Abstract: El objetivo fue determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral percibido por los trabajadores del centro de salud Nueva Esperanza. El desarrollo de este estudio basó su método en la investigación descriptivo correlacional, tomando en cuenta el enfoque cuantitativo. La muestra estudiada fueron 63 colaboradores. Los instrumentos utilizados fueron el Cuestionario de Clima Organizacional de Gan y Berbell (2007), y el Cuestionario de Desempeño Laboral de Pernía y Carrera (2014). Empleando el paquete SPSS Stastics v.26, se ejecutaron los análisis estadísticos. Los hallazgos muestran que el 34.9% de los participantes percibe un alto nivel de clima organizacional y que, asimismo, el 34.9% presenta un desempeño laboral elevado. El resultado obtenido muestra un coeficiente rho igual a .146 (p= .0.310) concluyendo que no existe una relación, entre el clima organizacional y el desempeño laboral en el centro de salud Nueva Esperanza – Villa María del Triunfo – 2021.
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad Autónoma del Perú. Facultad de Ciencias de la Salud
Grade or title: Licenciada en Psicología
Juror: Varela Guevara, Silvana Graciela; Quispe Ledesma, Marcela Doris; Vivar Bravo, Javier Jesus
Register date: 24-Jan-2025



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