Gestión pedagógica y el desempeño laboral en los directores de la Red Educativa San Francisco, La Coipa, Cajamarca

Abstract

El presente trabajo de investigación titulado. Gestión Pedagógica y el Desempeño Laboral en los Directores de la Red Educativa San Francisco, la Coipa, San Ignacio, Cajamarca, en donde se considera que al realizar el correspondiente análisis de la problemática se constató que, en efecto existe un deficiente desempeño y una mala gestión Pedagógica, que limita el proceso de gestión.Ante este problema se ha trazado como objetivo, Determinar la influencia que tiene la gestión pedagógica en el desempeño laboral en los Directores de la Red Educativa San Francisco, la Coipa, San Ignacio, Cajamarca. El estudio estuvo dirigido a una muestra de directores de la Red Educativa San Francisco, la Coipa, San Ignacio, Cajamarca con quienes se inició el proceso investigativo mediante la aplicación del instrumento. Fundamentado en la Teoría de gestión escolar de Rendón, Tapia,gestiòn institucional de Tomariz,gestiòn pedagògica, y a partir del estudio de desempeño laboral de Mujica,Kangus y Gorriti,Stoner,Brutus Chiavenato, y Alvarado, se espera lograr un aporte teórico a fin de contribuir al diagnòstico de la problemática existente, no solo en las Instituciones Educativas de la provincia de Cajamarca, sino también en las demás instituciones del país .Luego de comparar los datos obtenidos del instrumento se validó los istrumentos, logrando un aporte teórico a fin de contribuir al diagnòstico de la problemática existente.La correlaciòn de las varaibles gestión pedagógica y desempeño laboral en los Directores de la Red Educativa San Francisco, la Coipa, San Ignacio, Cajamarca se relacionan significativamente.