Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Florindez, D., (2022). Comunicación interna y desempeño laboral en colaboradores de la Municipalidad Distrital de Cahuapanas, 2022 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/95751
Florindez, D., Comunicación interna y desempeño laboral en colaboradores de la Municipalidad Distrital de Cahuapanas, 2022 []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/95751
@mastersthesis{renati/165714,
title = "Comunicación interna y desempeño laboral en colaboradores de la Municipalidad Distrital de Cahuapanas, 2022",
author = "Florindez Delerna, Daniella Sthefany",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2022"
}
Title: Comunicación interna y desempeño laboral en colaboradores de la Municipalidad Distrital de Cahuapanas, 2022
Authors(s): Florindez Delerna, Daniella Sthefany
Advisor(s): Horna Rodríguez, Richard Foster
Keywords: Comunicación en las organizaciones; Desempeño laboral; Administración de personal; Municipios - Administración
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El reciente estudio se realizó en la ciudad de Yurimaguas. Es de esta manera que
tuvo como principal objetivo determinar la relación que hay en la comunicación
interna y el desempeño laboral de colaboradores de la Municipalidad Distrital de
Cahuapanas en la provincia del Datén del Marañón. Por otra parte, para poder
encaminar el estudio, el enfoque que se llegó a plantear fue cuantitativo, con
alcance descriptivo-correlacional, de tipo básico. De tal forma determinar la
participación de 53 colaboradores que conforman toda la institución como población
de estudio. Se empleó 2 instrumentos los mismos que fueron de ayuda al momento
de a medir cada variable teniendo en primera instancia a la comunicación interna y
como segunda al desempeño laboral. Como resultado se obtuvo que la
comunicación interna se relaciona significativamente con el desempeño laboral de
los colaboradores, todo esto gracias al análisis estadístico correlacional de Rho de
Spearman. Concluyendo así que existe relación significativa entre la comunicación
interna y el desempeño laboral de colaboradores de la Municipalidad Distrital de
Cahuapanas, 2022, ya que el análisis estadístico de Rho de Spearman fue de 0,
976 (correlación positiva muy alta) y un p valor igual a 0,000 (Sig. b ≤ 0.01); además,
solo el 95.26 % de la comunicación interna influye en el desempeño laboral.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/95751
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión Pública
Juror: Sánchez Dávila, Keller; Flores Tananta, César Augusto; Horna Rodríguez, Richard Foster
Register date: 20-Sep-2022
This item is licensed under a Creative Commons License