Gestión familiar y desempeño laboral en el emporio comercial de Gamarra, año 2023

Abstract

El actual estudio de investigación tuvo como objetivo general comprobar la relación que hay entre la gestión familiar y el desempeño laboral en el emporio comercial de Gamarra, la metodología se empleó con un enfoque cuantitativo de diseño no experimental, con un corte transversal. El propósito del presente estudio fue analizar la variable Gestión Familiar cuyas dimensiones fueron estructura, fortalezas y debilidades, para la segunda variable cuyas dimensiones fueron competencias laborales, motivación laboral, factores contextuales. La población para este trabajo de investigación fueron las empresas del emporio comercial de Gamarra ubicadas en el distrito de La Victoria con una muestra censal de 381 empresarios. El instrumento empleado fue el cuestionario, con la escala de valoración de tipo Likert. Se llegó a la conclusión mediante el Rho de Spearman que hay relación correlacional de 0,589 indicando una correlación positiva y considerable estableciendo la relación entre la gestión familiar y el desempeño laboral, se obtuvo un nivel de significancia de 0,000 ≤ 0,05, por lo que se confirma la aprobación de la Ha. A su vez, se comprueba que el porcentaje del cruce de variables donde un 82,7% afirma estar de acuerdo que la gestión familiar se relaciona a un nivel regular con el desempeño laboral.