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Arbulú, J., (2017). Motivación y clima organizacional de los colaboradores en la empresa de servicios Deco Blinds EIRL Lima, 2017 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/17415
Arbulú, J., Motivación y clima organizacional de los colaboradores en la empresa de servicios Deco Blinds EIRL Lima, 2017 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2017. https://hdl.handle.net/20.500.12692/17415
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Title: Motivación y clima organizacional de los colaboradores en la empresa de servicios Deco Blinds EIRL Lima, 2017
Authors(s): Arbulú Hurtado, Jenny Melisa
Advisor(s): Flores Sotelo, Willian Sebastian
Keywords: Clima Organizacional; Motivación; Colaboradores; Subjetivo; Ambiente Laboral
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2017
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La mayor parte de nuestras vidas estamos más vinculados en nuestras labores y
lugares de trabajo, ambiente laboral. Por este motivo, el concepto de motivación y
clima organizacional ha tomado mucha importancia para aquellas organizaciones
modernas que compiten por buscar el equilibrio entre clima y ambiente de los
colaboradores dentro de las corporaciones, razón por la cual en la investigación
tuvo como objetivo, determinar la relación entre la motivación y clima organizacional
en los colaboradores de la empresa Deco Blinds EIRL, 2017.
La investigación se realizó bajo el esquema del método hipotético deductivo
y fue de tipo correlacional, ya que tuvo como finalidad conocer la relación o grado
de asociación que existió entre dos variables. La presente investigación posee un
diseño no experimental. La población estuvo conformada por 150 colaboradores.
Para la recolección de datos se empleo como técnica la encuesta y como
instrumento el cuestionario.
Los resultados evidenciaron que el 60.7% presentaron un nivel de motivación
malo y el 65.3% de los colaboradores calificaron al clima organizacional de nivel
regular. Se llego a la conclusión que la variable presentaba una correlación de
0.834%, el tipo de relación que existe es moderada y directa.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/17415
Discipline: Maestría en Gestión del Talento Humano
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión del Talento Humano
Register date: 21-Jul-2018
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