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Vela, M., (2022). Gestión administrativa y compromiso organizacional en el Hospital Santa Gema de Yurimaguas, 2022 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/96430
Vela, M., Gestión administrativa y compromiso organizacional en el Hospital Santa Gema de Yurimaguas, 2022 []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/96430
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Registro completo de metadatos
Panduro Salas, Aladino
Vela Mazuelos, Melita Cristina
2022-09-26T16:28:04Z
2022-09-26T16:28:04Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/96430
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión
administrativa y compromiso organizacional en el Hospital Santa Gema de
Yurimaguas, 2022. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental,
transversal y descriptivo correlacional, cuya población fue de 121 trabajadores y la
muestra fue de 81. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y como
instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de gestión
administrativa, fue regular en 49 %, malo en 34 % y bueno en 17 %; el compromiso
organizacional, fue medio en 69 %, bajo en 19 % y alto en 12 %. Concluyendo que
existe relación significativa entre la gestión administrativa y compromiso
organizacional en el Hospital Santa Gema de Yurimaguas, 2022, ya que el análisis
estadístico de Rho de Spearman fue de 0, 967 (correlación positiva muy alta) y un
p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01); además, solo el 93.51 % de la gestión
administrativa influye en el compromiso organizacional. (es_PE)
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Gestión administrativa y compromiso organizacional en el Hospital Santa Gema de Yurimaguas, 2022 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestra en Gestión Pública (es_PE)
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01128059
https://orcid.org/0000-0003-2467-2939 (es_PE)
44616318
417477 (es_PE)
Isuiza Pérez, Alfonso
Horna Rodríguez, Richard Foster
Panduro Salas, Aladino
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
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