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Cruz Tarrillo, José Joel
Asencios Robles, Lyncol Jhony
Figueroa Morales, Fabiola Jhoselyn
2022-03-25T15:21:43Z
2022-03-25T15:21:43Z
2021
https://hdl.handle.net/20.500.12692/85003
La investigación tuvo como objetivo relacionar el clima organizacional y desempeño laboral. El estudio fue básico, no experimental, transversal, correlacional, cuantitativo y descriptivo. La población y muestra fueron 35 empleados de la Ugel Huaraz. Utilizaron la encuesta y el cuestionario para la recolección de información de la investigación. Los resultados que se alcanzaron detallados en la tabla 7, sobre la estructura organizacional se halla relacionado con el desempeño laboral, mostrando según la correlación de Spearman Rho= ,726. Revelando que existe una relación positiva alta significativa entre las dos variables de la investigación. (en_US)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Relaciones interpersonales (es_PE)
Clima organizacional y desempeño laboral del personal de la Ugel Huaraz, 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
45431471
https://orcid.org/0000-0002-6372-5055 (es_PE)
71446899
71931961
413016 (es_PE)
Núñez Puse, Sonia Magali
Figueroa Quito, Silvia Isabel
Cruz Tarrillo, José Joel
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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