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Zuñiga, Y., (2024). Liderazgo situacional y satisfacción laboral en el personal de enfermería de un hospital público de Casma, 2024 [Universidad Cesar Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/151425
Zuñiga, Y., Liderazgo situacional y satisfacción laboral en el personal de enfermería de un hospital público de Casma, 2024 []. PE: Universidad Cesar Vallejo; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.12692/151425
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title = "Liderazgo situacional y satisfacción laboral en el personal de enfermería de un hospital público de Casma, 2024",
author = "Zuñiga Gonzales, Yoni Richard",
publisher = "Universidad Cesar Vallejo",
year = "2024"
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Full metadata record
Castillo Saavedra, Ericson Felix
Millones Alba, Erica Lucy
Zuñiga Gonzales, Yoni Richard
2024-10-16T14:31:23Z
2024-10-16T14:31:23Z
2024
https://hdl.handle.net/20.500.12692/151425
En la presente investigación, tuvo como finalidad determinar la relación entre el
liderazgo situacional y satisfacción laboral en el personal de enfermería de un
hospital público de Casma, 2024, el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS)
número 3 se enfoca en asegurar una vida sana y fomentar el bienestar para todas
las personas, independientemente de su edad. La metodología empleada fue de
tipo básico de enfoque cuantitativo el diseño fue no experimental de corte
transversal correccional, la población estuvo conformada por 60 trabajadores de
enfermería, fue una muestra censal, muestreo no probabilístico, como técnicas se
utilizó la encuesta y como instrumentos los cuestionarios estos instrumentos fueron
validados por expertos y se sacó la prueba piloto en donde manifiesta que para la
primera variable fue de 0.914 y de la segunda 0.883 manifestando que son
confiables para su aplicación, asimismo los resultados fueron que la correlación
entre las variables de liderazgo situacional y satisfacción laboral es de 0.147,
indicando una relación positiva muy débil. Esto sugiere que, aunque un liderazgo
situacional efectivo puede influir en la satisfacción laboral, no es un factor
determinante para alcanzar altos niveles de satisfacción. Se puede concluir que se
rechaza la hipótesis nula y aceptar la alterna. (es_PE)
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Universidad Cesar Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
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Satisfacción laboral (es_PE)
Democrático (es_PE)
Factores intrínsecos (es_PE)
Liderazgo situacional y satisfacción laboral en el personal de enfermería de un hospital público de Casma, 2024 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
Maestro en Gestión de los Servicios de la salud (es_PE)
PE (es_PE)
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40809471
32933005
https://orcid.org/0000-0002-9279-7189 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0002-3999-5987 (es_PE)
80194932
419627 (es_PE)
Sosa Aparico, Luis Alberto
Millones Alba, Erica Lucy
Castillo Saavedra, Ericson Felix
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
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