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González González, Dionicio Godofredo
Sanchez Vasquez, Segundo Vicente
Taipe Caceres, Lourdes Lina
2024-10-16T15:17:28Z
2024-10-16T15:17:28Z
2024
https://hdl.handle.net/20.500.12692/151436
La presente investigación tiene el objetivo de determinar la influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral del personal de pagos en una clínica de Lima, 2024. El tipo de investigación fue: básica y de nivel explicativo, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, corte transversal-correlacional causal. Se consideró una población de 200 trabajadores, tomando como muestra a 132 colaboradores, y el muestreo fue probabilística aleatorio simple. La técnica empleada fue la encuesta e instrumento de cuestionario, validado a través de juicio de expertos y estableciendo su confiabilidad con el estadístico Alfa de Cronbach que demuestra alta confiabilidad. El resultado obtenido es siguiente: el 43.9% de los participantes manifiestan que el clima organizacional es regular y el 57.6% de los colaboradores señalan que la satisfacción laboral es regular; concluyéndose, según el coeficiente de Nagelkerke, que la satisfacción laboral depende en un 30.4% de la variable predictora clima organizacional (Pvalor < 0.05). Se infiere que existe influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral del personal de pagos en una clínica de Lima, 2024. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Satisfacción laboral (es_PE)
Significación de tareas (es_PE)
Condiciones de trabajo (es_PE)
Reconocimiento personal y/o social (es_PE)
Beneficios económicos (es_PE)
Clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral del personal de pagos en una clínica de Lima, 2024 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
17889722
09448538
https://orcid.org/0000-0002-7518-1200 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0001-6882-6982 (es_PE)
40419272
419627 (es_PE)
Marcas Campos, Jaime Cesar
Sanchez Vasquez, Segundo Vicente
Gonzalez Gonzalez, Dionicio Godofredo
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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