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Ricaldi, H., (2018). Desarrollo organizacional y resistencia al cambio en trabajadores de la UGEL 06 de Ate - 2017 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/20371
Ricaldi, H., Desarrollo organizacional y resistencia al cambio en trabajadores de la UGEL 06 de Ate - 2017 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2018. https://hdl.handle.net/20.500.12692/20371
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author = "Ricaldi Mejía, Hugo Guillermo",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2018"
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Full metadata record
Ochoa Tataje, Freddy Antonio
Ricaldi Mejía, Hugo Guillermo
2018-09-24T15:44:56Z
2018-09-24T15:44:56Z
2018
https://hdl.handle.net/20.500.12692/20371
El estudio denominado “Desarrollo organizacional y resistencia al cambio en
trabajadores de la UGEL 06 de Ate - 2017”, presento el objetivo de: Determinar la
relación entre la Desarrollo organizacional y la Resistencia al Cambio en
trabajadores de la UGEL 06 de Ate - 2017.
El tipo de investigación utilizado fue el diseño no experimental, la población
utilizada fue de 217 trabajadores administrativos de los regímenes laborales,
Decreto Legislativo N° 276 y el Decreto Legislativo. N° 1057; teniendo una
muestra de 138 trabajadores, no obstante para el presente trabajo de
investigación la técnica utilizada fue la encuesta a través de un cuestionario que
consta de 24 preguntas por cada variable, dicho instrumento fue validado por el
método de criterio de jueces y se determinó su confiabilidad estadística con el
coeficiente Alpha de Cronbach, siendo igual a 0.896, con la cual se determina
altamente confiable, siendo igual a 0.896 con la cual se determina altamente
confiable.
Luego del procesamiento de datos, su análisis e interpretación se arribó a la
conclusión que existe relación inversa y significativa entre la Desarrollo
organizacional y la Resistencia al Cambio. Lo que se demuestra con el estadístico
de Spearman (sig. bilateral = .000 < 0.01; Rho = -0.825**). (es_PE)
Tesis (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Desarrollo organizacional (es_PE)
Resistencia al Cambio (es_PE)
Desarrollo organizacional y resistencia al cambio en trabajadores de la UGEL 06 de Ate - 2017 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestro en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
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https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
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