Implicancia del liderazgo en la gestión del personal de enfermería en un centro de aislamiento de COVID 19, Lima, 2022

Abstract

El presente estudio tuvo como objetivo demostrar la implicancia que tiene el liderazgo en la gestión del personal de enfermería en un centro de aislamiento de Covid 19 de Lima, 2022. El tipo de investigación fue básica, de un enfoque cuantitativo y de diseño correlacional, para ello se obtuvo una muestra de 50 personal de enfermería. En el desarrollo de esta investigación se utilizó la técnica de la encuesta y el cuestionario fue el instrumento que se aplicó. Se efectivizó la prueba de normalidad por Kolmogorov – Smimov, donde el nivel de significancia resultó 0.00, es decir, que no se cumple el criterio de normalidad se aplicó la estadística no paramétrica y se utilizó la prueba de rho de Spearman, se demostró que existe correlación significativa entre las variables de liderazgo y gestión del personal de enfermería, puesto que, la significancia resultó 0,00 ‹ 0,05.Con respecto a la variable de liderazgo, el 92.0% perciben un nivel eficiente, el 8.0% un nivel regular y un 0.0% un nivel deficiente, y enla variable de gestión del personal de enfermería, el 94.0% percibe un nivel eficiente, el 6.0 % un nivel regular y un 0.0% en el nivel deficiente.