Ausentismo laboral y factores de riesgo psicosocial en el usuario interno del Hospital General Guasmo Sur, Guayaquil, Ecuador, 2021

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación del nivel de presencia, Exigencias psicológicas. ausentismo laboral y factores de riesgo psicosocial en el usuario interno del Hospital General Guasmo Sur, Guayaquil, Ecuador, 2021. Acorde al tratamiento brindado a los resultados, se decidió orientarla en el marco de una metodología cuantitativa, diseño descriptivo correlacional. La población estuvo constituida por 401 usuarios, la que, a través de fórmula, fue estimada en 159 usuarios, las que representaron a la muestra. La técnica para recabar los datos fue la encuesta aplicada a través de instrumentos, siendo sometidos a la validez por juicio de expertos y aplicados a un grupo piloto de 20 participantes, con la finalidad de comprobar su confiablidad con el coeficiente Alfa de Cronbach. La información obtenida fue sistematizada y analizada aplicando el programa SPSS V22 y la hoja de cálculo MS Excel. Concluyendo que el ausentismo laboral y factores de riesgo psicosocial percibidos por el usuario interno de un hospital, muestran correlación positiva baja con una significatividad estadística que implica las dos variables valoradas en (p=0,000).