Estrés laboral en rendimiento en el puesto en Compartamos Financiera, Carabayllo, 2023

Abstract

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación del estrés laboral con el rendimiento en el puesto. La estrategia metodológica ha sido enfoque cuantitativo, tipo aplicada, diseño no experimental de corte transversal, método hipotético deductivo. La población estuvo constituida por 40 colaboradores. Los datos fueron obtenidos utilizando la técnica encuesta y como instrumento un cuestionario de tipo Likert; la información obtenida ha sido procesada mediante el programa SPSS con el estadístico Rho Spearman. De acuerdo con el análisis descriptivo e inferencial se ha concluye que existe influencia significativa de la variable marketing digital en el valor de marca.