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Galvez, M., Maco, T. (2024). Gerencia pública estratégica y rendimiento laboral en servidores de una institución púbica Chepén, 2024 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/157593
Galvez, M., Maco, T. Gerencia pública estratégica y rendimiento laboral en servidores de una institución púbica Chepén, 2024 []. PE: Universidad César Vallejo; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.12692/157593
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title = "Gerencia pública estratégica y rendimiento laboral en servidores de una institución púbica Chepén, 2024",
author = "Maco Tarrillo, Teresa Elvira",
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year = "2024"
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Full metadata record
Bravo Espinoza, Martin Bryan Michael
Galvez Quispe, Maiby Gessy
Maco Tarrillo, Teresa Elvira
2025-01-22T17:44:22Z
2025-01-22T17:44:22Z
2024
https://hdl.handle.net/20.500.12692/157593
La presente investigación determinó la relación entre gerencia publica estratégica y
rendimiento laboral en los servidores de una institución pública Chepén 2024;
contribuyendo con el objetivo de desarrollo sostenible ocho, trabajo decente y
crecimiento económico. Investigación de tipo básica, enfoque cuantitativo, diseño no
experimental y correlacional, se aplicaron instrumentos de recolección de datos a 45
servidores públicos, los datos se procesaron empleando el software Statistical
Package for Social Sciences, los resultados mostraron que existe una correlación
estadísticamente significativa y directa entre gerencia pública estratégica y
rendimiento laboral, Rho Spearman 0.822 y un p=0.00; respecto a las dimensiones
planificación estratégica, organización, dirección y control, estas se relacionan
significativa con un coeficiente Rho Spearman de 0.603, 0.603, 0.327 y 0.272
respectivamente; con una diferencia bajo el efecto de causalidad en los servidores
con tiempo de servicio de 1 a 2 años y de 5 a más años con un relación Rho de 0.940
y 0.764 y una significancia de p<0.05 y 0.01; concluyendo que, una adecuada
gerencia pública estratégica mejora el rendimiento laboral en las instituciones
públicas, incrementando los niveles de efectividad y reduciendo los comportamientos
laborales contraproducentes. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
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Rendimiento laboral (es_PE)
Efectividad (es_PE)
Servidores públicos (es_PE)
Gerencia pública estratégica y rendimiento laboral en servidores de una institución púbica Chepén, 2024 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración de Empresas (es_PE)
Licenciada en Administración de Empresas (es_PE)
PE (es_PE)
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https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
71309012
https://orcid.org/0000-0003-2455-1387 (es_PE)
76203721
72225287
413056 (es_PE)
Guerrero Vilchez, Ricardo Antonio
Chuquitucto Cotrina, Lisset Katherine
Bravo Espinoza, Martin Bryan
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
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