Look-up in Google Scholar
Title: Condiciones laborales en la retención del personal del servicio de radiología de un hospital nivel III, Lima 2024
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Issue Date: 2024
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación se relaciona con el Objetivo de Desarrollo Sostenible Salud y Bienestar, ya que un entorno de trabajo saludable promueve la lealtad de los trabajadores; es así que, se plasmó como objetivo general, determinar la influencia de las condiciones laborales en la retención del personal del servicio de radiología de un hospital nivel III, Lima 2024. La investigación fue de tipo básica, con un diseño no experimental, correlacional – causal, corte transversal, enfoque cuantitativo y una población de 63 profesionales del servicio de radiología. Los resultados indicaron que el 25,4% de los participantes percibieron que las condiciones laborales fueron buenas, el 71,4% que fueron regulares y el 3,2% que fueron precarias; mientras que, en la retención de personal, el 52,4% mencionaron que fue alta, el 46,0% que fue media y el 1,6% que fue baja. Los resultados inferenciales demostraron que hubo una influencia de 86,2% entre condiciones laborales y retención del personal; además, las condiciones laborales con el salario presentaron una influencia de 44,55%, con la seguridad laboral 53,9%, con la reputación institucional 47,4% y con la capacitación y desarrollo 42,8%; por lo tanto, se determinó que si hubo influencia entre la variable condiciones laborales y retención del personal.
Discipline: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Juror: Torres Oporto, Hector Manuel; Gonzalez Gonzalez, Dionicio Godofredo; Moran Requena, Hugo Samuel
Register date: 14-Oct-2024



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons