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Ángeles, L., (2016). Competencias laborales y perfiles de puesto del personal adscrito a EMAPA Huancavelica - 2015 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/20587
Ángeles, L., Competencias laborales y perfiles de puesto del personal adscrito a EMAPA Huancavelica - 2015 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2016. https://hdl.handle.net/20.500.12692/20587
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Title: Competencias laborales y perfiles de puesto del personal adscrito a EMAPA Huancavelica - 2015
Authors(s): Ángeles Duran, Lidya Bethsabe
Advisor(s): Palomino Torres, Edgardo Félix
Keywords: Desempeño laboral; Competencias laborales; Gestión pública
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2016
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente tesis titulada “Competencias laborales y perfiles de puesto del personal adscrito a
EMAPA Huancavelica - 2015” estuvo orientada a Determinar la relación que existe entre
competencias laborales y perfiles de puesto del personal adscrito a la Empresa Municipal de Agua
Potable y Alcantarillado de Huancavelica - 2015.
El tipo de estudio es básica, se caracteriza porque parte de un marco teórico y permanece en él; la
finalidad radica en formular nuevas teorías o modificar las existentes, en incrementar los
conocimientos científicos o filosóficos, pero sin contrastarlos con ningún aspecto práctico. en este
caso se observa el comportamiento de dos variables competencias laborales y perfiles de puesto.
El diseño de la investigación es no experimental, transversal correlacional, porque tiene como
finalidad determinar la relación que existe entre las variables de estudio. La población estuvo
conformada por 27 trabajadores profesionales y técnicos. Para la recolección de datos se empleó
la técnica psicométrica en ambas variables y con el instrumento escala.
Los resultados con el coeficiente de correlación de Pearson fue igual a 0, 758 ; por lo que se
concluye que existe correlación positiva alta entre competencias laborales y perfiles de puesto del
personal adscrito a EMAPA, Huancavelica. Por la significación obtenida (sig.=0.000) menor a 0.05
se verifica la existencia de dicha relación.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/20587
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Magíster en Gestión Pública
Register date: 26-Sep-2018
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