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Vela Vasquez, Teresa
Diaz Guevara, Diana Yvonne
Linares Yalta, Mirely
2024-04-17T21:59:49Z
2024-04-17T21:59:49Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/138092
La presente investigación tuvo como objetivo principal establecer la relación entre el liderazgo transformacional y el estrés laboral de los trabajadores de una entidad financiera en Tarapoto 2023, para ello se realizó un estudio cuantitativo de tipo básica o teórica, corresponde a un diseño no experimental de corte transversal y de alcance correlacional. La población fue estudiada en su totalidad, conformada por 17 trabajadores que respondieron las encuestas y se tuvo como resultado un p-valor 0.000 menor al 0.05; confirmando que existe suficiente evidencia estadística que el liderazgo transformacional y el estrés laboral se relacionan significativamente. Además, el grado de correlación de Pearson fue positiva alta 0.794. Se concluyó que el liderazgo transformacional se relaciona de manera directa y significativa con el estrés laboral de los trabajadores de una entidad financiera en Tarapoto 2023, esto dio lugar a que se acepte la hipótesis alterna y rechace la hipótesis nula. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Liderazgo transformacional (es_PE)
Estrés laboral (es_PE)
Cansancio (es_PE)
Trabajadores (es_PE)
Liderazgo transformacional y estrés laboral de los trabajadores de una entidad financiera en Tarapoto, 2023 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
01068632
https://orcid.org/0000-0001-7515-8601 (es_PE)
70541033
70930300
413016 (es_PE)
Escalante Torres, Julio Alberto
Escobedo Galvez, Jose Fernando
Vela Vasquez, Teresa
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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