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Anton, A., Vera, A. (2022). El burn out o estrés laboral como enfermedad ocupacional y como pretensión indemnizatoria [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/105719
Anton, A., Vera, A. El burn out o estrés laboral como enfermedad ocupacional y como pretensión indemnizatoria []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/105719
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Full metadata record
Vera Gutierrez, Fany Soledad
Anton Llallihuaman, Angie Anais
Vera Horna, Astrid Sofia
2023-02-03T00:24:26Z
2023-02-03T00:24:26Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/105719
En la presente tesis, se planteó la siguiente pregunta de investigación ¿El
reconocimiento del burn out o estrés laboral cómo enfermedad ocupacional,
garantizaría al trabajador una indemnización como consecuencia del
padecimiento de dicha enfermedad? Es así que se tuvo como objetivo general el
hecho de determinar si el reconocimiento del burn out o estrés laboral cómo
enfermedad ocupacional, garantizará al trabajador una indemnización en la
legislación peruana, y como objetivos específicos, identificar los requisitos para
indemnizar por burn out o estrés laboral al trabajador; promover la incorporación
del burn out o estrés laboral en las Normas Técnicas de Salud, e identificar los
requisitos para la indemnización por burn out o estrés laboral en la Jurisprudencia
extranjera. La metodología empleada fue de enfoque cualitativo, tipo aplicada,
basada en la teoría fundamentada, el escenario de estudio fue la ciudad de
Chimbote, realizando entrevistas a profundidad, utilizando como instrumento cuatro
guías de entrevista, que fueron aplicadas a distintos operadores del derecho, con
los temas relacionados a los objetivos e hipótesis del presente trabajo de
investigación. Para la presente investigación se recopiló información teórica y
jurisprudencia internacional acertada, de lo que por consiguiente se obtuvo como
resultado que es idóneo que se incorpore esta nueva figura del burn out, en las
normas técnicas de salud en nuestra legislación, de esta manera se podría
mencionar que nuestro país no es ajeno a las enfermedades ocupacionales que
sufren los trabajadores a diario, por lo cual el reconocimiento de este síndrome
como enfermedad ocupacional garantizaría la protección del derecho a la salud y
seguridad de los trabajadores, y de darse el caso los requisitos para indemnizar por
Burn out en la legislación nacional son los elementos de la responsabilidad civil, los
mismos que son considerados como requisitos para indemnizar por accidente de
trabajo y enfermedad profesional. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Accidentes de trabajo (es_PE)
Seguridad (es_PE)
Reforma laboral (es_PE)
El burn out o estrés laboral como enfermedad ocupacional y como pretensión indemnizatoria (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades (es_PE)
Derecho (es_PE)
Abogada (es_PE)
PE (es_PE)
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https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
18147605
https://orcid.org/0000-0001-7755-0025 (es_PE)
71043908
71051421
421016 (es_PE)
Teatino Mendoza, Natividad
Salazar Hidrogo, Carlos Vigil
Vera Gutierrez, Fany Soledad
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
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