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Ochoa Tataje, Freddy Antonio
Merino Escarglioni, Mario Neptali
2018-10-24T15:52:11Z
2018-10-24T15:52:11Z
2018
https://hdl.handle.net/20.500.12692/22134
La investigación formuló el objetivo de: determinar la relación entre la supervisión del personal y la efectividad laboral del personal técnico de enfermería del hospital Hermilio Valdizán – Santa Anita 2017. El procedimiento de investigación dentro del método de enfoque cuantitativo e hipotético deductivo en el tipo de estudio básico con diseño no experimental, transversal y correlacional, se realizó en el contexto del nosocomio público, para ello analizó una población finita a través de una muestra probalística de 108 participantes técnicos y especialista de enfermería, los datos fueron procesados a través del método estadístico haciendo uso del software SPSS 21.0. Luego del procesamiento de datos se concluyó que: Existe relación positiva entre la supervisión del personal y la efectividad laboral con un coeficiente de correlación rho Spearman de ,661 y un valor p menor a 0,05 con lo que se rechazó la hipótesis nula confirmando que a mayor supervisión mejor efectividad laboral del personal técnico de enfermería en el hospital Hermilio Valdizán – Santa Anita 2017. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Supervisión del Personal (es_PE)
Efectividad Laboral (es_PE)
Actividades Básicas (es_PE)
Supervisión del personal y efectividad laboral del personal técnico de enfermería del hospital Hermilio Valdizán – Santa Anita 2017 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
PE (es_PE)
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Privada societaria



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