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Jara, L., Ramos, K. (2024). Engagement, burnout y procrastinación laboral en colaboradores de instituciones educativas de Trujillo [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/135218
Jara, L., Ramos, K. Engagement, burnout y procrastinación laboral en colaboradores de instituciones educativas de Trujillo []. PE: Universidad César Vallejo; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.12692/135218
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year = "2024"
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Full metadata record
Guzmán Rodríguez, Natalia Mavila
Jara Medina, Leydi Fiorela
Ramos Aguilar, Kevin Julio
2024-03-11T20:38:17Z
2024-03-11T20:38:17Z
2024
https://hdl.handle.net/20.500.12692/135218
En el contexto de las instituciones educativas de Trujillo, esta investigación aborda
el rol mediador que tiene burnout laboral en la relación entre engagement y
procrastinación laboral en sus colaboradores, con la participación de 305 docentes
como parte de un muestreo no probabilístico por conveniencia. Para la recolección
de datos se emplearon los cuestionarios: Escala Utrecht de Engagement en el
Trabajo (UWES-9), Inventario de Burnout de Maslach - Educators Survey (MBI-ES)
y Escala de Procrastinación en el trabajo (PAWS) para medir los niveles de
engagement, burnout y procrastinación laboral, respectivamente. Los resultados se
procesaron a través del software SPSS v.23. Se encontró que el engagement
muestra una relación inversa y significativa tanto con el burnout (r=-.147; p<.05)
como con la procrastinación laboral (r=-.234; p<.01). Contrariamente, el burnout y
la procrastinación laboral guardan una relación positiva de efecto trivial (r=.042).
Este hallazgo fundamenta la propuesta de un proceso de mediación de Burnout
laboral entre la relación de Engagement y procrastinación laboral, por lo que se
postularon tres modelos de mediación para explicar la interacción de las
dimensiones de cada variable. La conclusión destaca la función significativa de la
despersonalización como mediadora entre dedicación y sentido de servicio (β=.024;
p=.045). (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Burnout laboral (es_PE)
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Engagement, burnout y procrastinación laboral en colaboradores de instituciones educativas de Trujillo (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciado en Psicología (es_PE)
PE (es_PE)
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41916979
https://orcid.org/0000-0002-1381-8261 (es_PE)
70334715
72837119
313016 (es_PE)
Loyaga Bartra, Ernesto Maximiliano
Jimenez Rojas, Jose Antonio Martin
Guzman Rodriguez, Natalia Mavila
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
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