Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Mantilla, F., (2020). Las 5S y la satisfacción laboral en los colaboradores de la Municipalidad de La Esperanza, 2020 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/53581
Mantilla, F., Las 5S y la satisfacción laboral en los colaboradores de la Municipalidad de La Esperanza, 2020 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2020. https://hdl.handle.net/20.500.12692/53581
@misc{renati/1606246,
title = "Las 5S y la satisfacción laboral en los colaboradores de la Municipalidad de La Esperanza, 2020",
author = "Mantilla Aguilar, Fidel César",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2020"
}
Full metadata record
Guevara Ramírez, José Alexander
Mantilla Aguilar, Fidel César
2021-02-22T18:25:44Z
2021-02-22T18:25:44Z
2020
https://hdl.handle.net/20.500.12692/53581
La investigación tuvo como objetivo determinar cuál es la relación entre las 5S y la
satisfacción laboral en los colaboradores de La Municipalidad de la Esperanza,
2020. Se utilizó el tipo y diseño correlacional – no experimental con corte
transversal. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario,
considerando una muestra de 248 trabajadores. Los resultados señalan que la
variable 5S es percibida con un nivel regular según el 60% de los colaboradores, y
el 40% un nivel bueno. Asimismo, en las dimensiones clasificación, orden, limpieza,
estandarización y disciplina se destaca un nivel regular según el 60%, 67%, 60%,
59%, 60% de los encuestados, respectivamente. Asimismo, sobre la satisfacción
laboral es percibida con un nivel regular según el 53% de los colaboradores,
mientras que en las dimensiones desarrollo, políticas, factores higiénicos, factores
motivacionales y clima social destaca el nivel regular según el 68%, 76%, 63%,
72%, 72% de los colaboradores, respectivamente. Y, la dimensión salario es
percibida con un nivel malo (46%).
Finalmente, existe relación directa significativa entre las 5S y la satisfacción laboral
(Rho = 0.445) en los colaboradores de la Municipalidad de La Esperanza, 2020, por
lo tanto, se aceptó la hipótesis de investigación. (en_US)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Satisfacción en el trabajo (es_PE)
Remuneraciones (es_PE)
Metodología (es_PE)
Las 5S y la satisfacción laboral en los colaboradores de la Municipalidad de La Esperanza, 2020 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración de Empresas (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
80396738
https://orcid.org/0000-0001-7332-0978 (es_PE)
44668426
413056 (es_PE)
Alva Morales, Jenny
Guevara Ramirez, Jose Alexander
Rodriguez Kong, Maria Patricia
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
This item is licensed under a Creative Commons License