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Montaño Revilla, Fany Magdalena
Riveros Bejarano, Galois Antonio
2018-07-09T17:59:12Z
2018-07-09T17:59:12Z
2017
https://hdl.handle.net/20.500.12692/16349
El presente trabajo de Investigación como objetivo general determinar la relación del Clima Organizacional en el desempeño de los servidores públicos del Poder Judicial Arequipa-Sede Caylloma 2016; Para lo cual se he empleado la metodología de una investigación correlacional con un diseño no experimental; siendo la muestra utilizada no probabilística conformada por 80 trabajadores cuyas funciones tienen relación directa con el desempeño en el Poder Judicial -sede Caylloma .Para lo cual se utilizó el instrumento de encuesta, cuyos resultados se midieron las dimensiones estilos de comunicación; motivación; identificación organizacional correspondientes al Clima Organizacional y trabajo en equipo; resultados alcanzados; desarrollo personal; responsabilidad que corresponde al Desempeño Laboral. Después de aplicar los instrumentos y haber recolectado los datos se obtuvo los resultados, los que se alcanzaron a través del programa Spss, el cual permitió determinar si efectivamente el Clima Organizacional tiene relación directa y correlacional en el Desempeño Laboral; lo que se quiere decir es que si un servidor público tiene un mejor desempeño laboral al percibir o experimentar un mejor Clima Organizacional. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Trabajadores administrativos - Actitudes (es_PE)
Perú. Poder Judicial (es_PE)
Clima organizacional y desempeño laboral de los servidores públicos del Poder Judicial Sede Caylloma - Arequipa 2016 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Magíster en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
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https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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