Administración estratégica y comportamiento organizacional del personal administrativo de una universidad privada ubicada en Los Olivos, Lima 2019

Abstract

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la administración estratégica y el comportamiento organizacional y sus dimensiones (persona, estructura, tecnología y entorno organizacional) del personal administrativo de una universidad privada ubicada en Los Olivos, Lima 2019. El estudio fue de enfoque cuantitativo, tipo aplicado, nivel relacional y descriptivo, su diseño fue no experimental y de corte transversal. La población de estudio fue de 75 colaboradores administrativos de la universidad, siendo su muestra 63 (muestreo probabilístico). La técnica empleada fue la encuesta en modalidad virtual, el instrumento contó con 26 ítems, los cuales fueron validados cualitativamente y cuantitativamente, obteniendo la validez de 6 jueces expertos y el coeficiente V. de Aiken de 0.99 respectivamente; los resultados de confiabilidad dieron valores de 0,929 de alfa de Cronbach general y los valores de 0,909 y 0,845 de dos mitades de Guttman. Se calcularon resultados de normalidad, estadísticos descriptivos generales e individuales. Se concluyó que la administración estratégica se relaciona positiva y moderadamente con el comportamiento organizacional del personal administrativo de una universidad privada ubicada en Los Olivos, Lima, 2019 (p. < 0,05; r = 0,590), al igual que sus dimensiones (p. < 0,05; r = 0,334; 0,396; 0,517; 0,434).