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Chávez Leandro, Abner
Álvarez Moya, Bertha
2023-08-16T19:33:10Z
2023-08-16T19:33:10Z
2014
https://hdl.handle.net/20.500.12692/119612
La investigación titulada “La capacitación del personal del área de Recursos Humanos y la calidad de servicios del personal del Hospital Rebagliati ,Jesús María-Lima, 2014”; tiene como objetivo general determinar la relación entre la capacitación y la calidad de servicios en sus funciones del personal técnico y profesional del área de RRHH del Hospital Rebagliati en el año 2014 La metodología, es una investigación aplicada cuantitativa, el diseño de la investigación ha sido el descriptivo simple. La población fue de 23 personas la muestra fue de 19 trabajadores del Hospital Rebagliati, las técnicas que se aplicó fue la encuesta y como instrumento fue el cuestionario, que fue aplicado a los trabajadores de dicha área. Los resultados obtenidos después del procesamiento y análisis de los datos nos indican que: Existe una relación moderada fuerte y positiva entre la capacitación y el desempeño de funciones del personal. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Identificación con el hospital (es_PE)
Capacitación (es_PE)
Eficacia (es_PE)
Eficiencia (es_PE)
Oportunidad (es_PE)
Liderazgo (es_PE)
La Capacitación del personal del área de Recursos humanos y la calidad de servicios del personal del Hospital Rebagliati, Jesús María-Lima, 2014 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestra en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
22469265
https://orcid.org/0000-0002-0167-5523 (es_PE)
19825029
417477 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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