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Heredia Llatas, Flor Delicia
Fernández Zavaleta, Carlos
2020-07-27T21:44:43Z
2020-07-27T21:44:43Z
2020
https://hdl.handle.net/20.500.12692/44763
Un centro de capacitación cumple una gran misión de mejorar las capacidades y competencias de trabajadores dedicados a las actividades de construcción civil. Porque no sólo se beneficia el sino toda su familia, sin embargo; no todos tienen las mismas oportunidades para capacitarse sobre todo cuando son zonas alejadas del Perú. El objetivo del estudio se encargó de establecer la viabilidad de la creación de un centro de capacitación para el obrero del sector construcción civil del distrito de Querocoto. Mediante una investigación de tipo descriptivo y propositivo. De diseño no experimental - transversal, la población estuvo compuesto por 715 pobladores, y la muestra se obtuvo mediante formula siendo un total de 250 pobladores a quienes se les aplicó un cuestionario de 18 preguntas. Los resultados indicaron que el 51.45% se capacita, un 27% está dispuesto a pagar S/ 20 soles por el curso. Asimismo, la inversión es de S/ 4084 soles. Se concluyó que el centro de capacitación es viable comercial, técnica y económicamente ya que se obtuvo un TIRE 178%. (en_US)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Capacitación de personal (es_PE)
Viabilidad (es_PE)
Proyectos de inversión (es_PE)
Viabilidad de la creación de un centro de capacitación para obreros de construcción civil en la Municipalidad Distrital de Querocoto-2019 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestro en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
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Privada societaria



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