Title: Síndrome de burnout y desempeño laboral de las enfermeras del Instituto Nacional de Salud del Niño, San Borja, 2018
Advisor(s): Liza Dubois, Paula Viviana
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Issue Date: 2019
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación titulada: Síndrome de burnout y desempeño laboral de
las enfermeras del Instituto Nacional de Salud del Niño, San Borja- 2018 tuvo
como objetivo general Determinar la relación entre el síndrome de burnout y
desempeño laboral de las enfermeras del Instituto Nacional de Salud del Niño en
la Unidad de Cuidados Intensivos, San Borja, 2018.
El método empleado fue hipótetico deductivo, el tipo de investigación fue
básica de nivel descriptivo y correlacional, de enfoque cuantitativo; de diseño no
experimental y transversal. La población estuvo formada por 160 enfermeras, la
muestra por 114 enfemeras asistenciales y el muestreo fue de tipo probabilístico
aleatorio simple. La técnica empleada para recolectar información fue la
encuesta, y los instrumentos de recolección de datos fueron 2 cuestionarios,
síndrome de burnout un instrumento validado y el desempeño laboral un
instrumento que ha tenido modificaciones y que fueron debidamente validados a
través de tres juicios de expertos y determinado su confiabilidad a través del
estadístico de fiabilidad Alfa de Cronbach con un resultado de 0,93.
Se llegaron a las siguientes conclusiones: En relación al objetivo general, se
evidencio que existe una relación significativa negativa baja(p=0, 023 y r=-0,214)
entre el síndrome de burnout y la variable desempeño laboral, se evidencio que
existe una correlación negativa entre la dimensión cansancio emocional y
desempeño laboral según Spearman, con una significancia estadística de
p=0.026 y una correlación negativa baja (r=-0,209), se evidencio que existe una
correlación negativa entre la dimensión despersonalización y desempeño laboral
según Spearman, con una significancia estadística de p=0.010 y una correlación
directa negativa (r=-0,256*)y se evidencio que existe una correlación positiva
entre la dimensión realización personal y desempeño laboral según Spearman,
con una significancia estadística de p=0,046 y una correlación positiva
prácticamente nula (r=,221)
Discipline: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Register date: 2-Jul-2019