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Castillo Saavedra, Ericson Felix
Millones Alba, Erica Lucy
Flores Muñoz, Lizbeth
2024-11-13T14:49:56Z
2024-11-13T14:49:56Z
2024
https://hdl.handle.net/20.500.12692/153523
Con respecto a los objetivos de desarrollo sostenible (ODS), se señala que las mujeres proponen la igualdad de género para ocupar cargos importantes en organizaciones, buscando tener los mismos derechos, las mismas oportunidades y el mismo trato en puestos directivos de liderazgo. La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre los estilos de liderazgo y engagement en trabajadores de una cadena de boticas de Chimbote, 2024. El método de estudio fue de tipo básica, de tipo cuantitativo, no experimental de corte transversal y correlacional. La muestra estuvo conformada por 50 trabajadores, se emplearon encuestas. Como resultado las variables estilos de liderazgo y engagement tienen correlación significativa (Rho= 0,340*; p= 0,016), en cuanto al liderazgo transaccional y engagement una correlación positiva baja, no significativa (Rho= 0,224; p= 0,118), para liderazgo transformacional correlación positiva baja muy significativa con el engagement (Rho= 0,373**; p= 0,008), siguiendo con liderazgo laissez faire sobre engagment (Rho= -0,065; p= 0,651) correlación negativa moderada. Sobre nivel de estilos de liderazgo fue de 52.7% nivel medio, para engagement nivel medio 66% es lo que percibe el personal de salud. Concluyendo que existe relación entre ambas variables de estudio en trabajadores de una cadena de boticas de Chimbote, 2024. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Estilos de liderazgo (es_PE)
Engagement (es_PE)
Cadena de boticas (es_PE)
Estilos de liderazgo y engagement en trabajadores de una cadena de boticas de Chimbote, 2024 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
40809471
32933005
https://orcid.org/0000-0002-9279-7189 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0002-3999-5987 (es_PE)
70106904
419627 (es_PE)
Sosa Aparicio, Luis Alberto
Millones Alba, Erica Lucy
Castillo Saavedra, Ericson Felix
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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