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Rojas Mori, Johnny Silvino
Balois Bonifacio, Elias
2024-03-12T21:17:47Z
2024-03-12T21:17:47Z
2021
https://hdl.handle.net/20.500.12692/135313
El presente trabajo de investigación de tesis trata de relacionar la gestión por competencias y el desempeño laboral del personal en la Municipalidad Distrital de Parobamba en adelante “MDP”, para lo cual se tomó como población a los 22 trabajadores de las 12 áreas de dicha institución, tomando una muestra censal de los 22 trabajadores, teniendo así que el coeficiente de proximidad de Spearman para las variables mencionadas, resulto de 0.907, concluyendo de este modo que efectivamente existe una relación significativa, muy buena y positiva. Por esta razón resulta indispensable tener un manejo y una gestión enfocada en las competencias para las instituciones en las que el contexto sea semejante al de la Municipalidad Distrital de Parobamba en el 2021, con lo cual se pretende asegurar que el desempeño laboral sea mayor. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Gestión por competencias (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Municipalidad distrital (es_PE)
Gestión por competencia y el desempeño laboral del personal en la Municipalidad Distrital de Parobamba – Ancash, 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestro en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
16720055
https://orcid.org/0000-0002-4645-4134 (es_PE)
32607458
417477 (es_PE)
Cuba Mayuri, Ena Elizabeth
Quispe Vilca, Grisely Rosalie
Rojas Mori, Johnny Silvino
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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