Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Chunga, J., Fiestas, B. (2023). Estrés laboral y clima organizacional en los docentes de la I.E.P. Sinaí, Paita, 2023 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/142517
Chunga, J., Fiestas, B. Estrés laboral y clima organizacional en los docentes de la I.E.P. Sinaí, Paita, 2023 []. PE: Universidad César Vallejo; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12692/142517
@misc{renati/158471,
title = "Estrés laboral y clima organizacional en los docentes de la I.E.P. Sinaí, Paita, 2023",
author = "Fiestas Vite, Brayan Miguel",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2023"
}
Title: Estrés laboral y clima organizacional en los docentes de la I.E.P. Sinaí, Paita, 2023
Authors(s): Chunga Amaya, Jhonatan Alexis; Fiestas Vite, Brayan Miguel
Advisor(s): Palacios de Briceño, Mercedes Reneé
Keywords: Clima organizacional; Estrés laboral; Mejora continua
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2023
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La investigación tuvo como objetivo general determinar el nivel de relación que
existe entre Estrés laboral y Clima organizacional en los docentes de la I.E.P.
Sinaí, Paita, 2023, es por ello que se desarrolló una metodología de tipo aplicada
con un nivel correlacional descriptiva y de diseño no experimental, transversal,
considerando en la población a los docentes de la I.E.P SINAÍ. La variable estrés
laboral obtuvo un índice de confiabilidad de 91.3% y la segunda variable obtuvo
un índice de confiabilidad de 81.5%, así mismo, se utilizó la técnica de la
encuesta. En este caso se tomó como muestra censal a los 50 docentes, a
quienes se les aplicó como instrumento el cuestionario compuesto por 21 ítems,
y de esta manera, se realizó una entrevista de manera virtual a la directora de la
Institución Educativa. Se concluyó que existe una relación positiva media y
significativa, demostrando el grado de relación que existe entre el estrés laboral
y clima organizacional, reflejando un valor de Rho = 0.355 y sig. = 0.000b. Se
proponen estrategias de mejora en el clima organizacional en la Institución
Educativa para incrementar el desempeño y así se desarrolle mejor la institución
obteniendo una mejora continua.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/142517
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Castillo Palacios, Freddy William; Gomez Zuñiga, Cecilia Paula Luisa; Palacios de Briceño, Mercedes Renee
Register date: 5-Jun-2024
This item is licensed under a Creative Commons License