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Vera Samaniego, Efrain Teodulo
Quintanilla Huaman, Jose Wilfredo
2023-05-31T13:21:13Z
2023-05-31T13:21:13Z
2019
https://hdl.handle.net/20.500.12692/115606
El informe final de investigación tiene como propósito determinar la relación que existe entre el clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores administrativo de la Universidad Peruana Los Andes Huancayo 2019, para lo cual se formuló el problema general: ¿Cuál es la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores administrativo de la Universidad Peruana Los Andes Huancayo 2019? Respondiéndose a través de la hipótesis general: Existe una relación significativa entre el clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores administrativo de la Universidad Peruana Los Andes Huancayo 2019 La investigación responde al enfoque de investigación cuantitativa, al tipo de investigación básica y un diseño de investigación descriptiva correlacional, La población está constituida por 72 trabajadores administrativos de las distintas dependencias de la Universidad Peruana los Andes. La técnica utilizada fue la encuesta y como instrumento el cuestionario de encuesta cada uno con 24 items, respectivamente, dichos instrumentos fueron validados por expertos y sometido a la prueba de Alpha de Cronbach para obtener la confiabilidad, cuyo resultado fue de 0,87 y 0,91 respectivamente, indicando que el instrumento es altamente confiable. Asimismo para la correlación se utilizó el coeficiente de Spearman, y t de correlación de student. Al finalizar la investigación se arribó a la siguiente conclusión: Se determinó que existe una relación moderada entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Privada los andes de Huancayo 2019. Luego de aplicar los instrumentos de investigación se tiene rho de Spearman rs = 0.482, se tiene correlación moderada por lo tanto se tiene que t calculada es mayor que t teórica (4,53 > 1,99), con nivel de significancia de 0,05. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Gestión administrativa (es_PE)
Clima organizacional y desempeño laboral en el personal administrativo de la Universidad Peruana Los Andes de Huancayo - 2019 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Doctorado en Administración de la Educación (es_PE)
Doctor en Administración de la Educación (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor (es_PE)
20431661
https://orcid.org/0000-0003-0171-1579 (es_PE)
19858568
191018 (es_PE)
Bullon Canchaya, Ramiro Freddy
Mucha Hospinal, Luis Florencio
Vera Samaniego, Efrain Teodulo
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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