Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Calderon, D., (2024). Sobrecarga laboral en la calidad asistencial del personal profesional en un centro de salud, Ayacucho 2024 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/150028
Calderon, D., Sobrecarga laboral en la calidad asistencial del personal profesional en un centro de salud, Ayacucho 2024 []. PE: Universidad César Vallejo; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.12692/150028
@mastersthesis{renati/1579496,
title = "Sobrecarga laboral en la calidad asistencial del personal profesional en un centro de salud, Ayacucho 2024",
author = "Calderon Quispe, Deissy",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2024"
}
Full metadata record
Morán Requena, Hugo Samuel
Vega Guevara, Miluska Rosario
Calderon Quispe, Deissy
2024-09-30T21:57:36Z
2024-09-30T21:57:36Z
2024
https://hdl.handle.net/20.500.12692/150028
Este estudio se alinea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 3, salud y
bienestar; el cual se centró en garantizar una vida sana y procurar el bienestar en los
trabajadores de la salud. Esta investigación presentó el objetivo determinar la
influencia de la sobrecarga laboral en calidad asistencial del personal profesional en
un centro de salud de Ayacucho 2024. La metodología que se utilizó fue correlacional
causal, de diseño no experimental explicativo, de enfoque cuantitativo, se empleó un
muestreo no probabilístico, constituido por 70 personal profesional de un centro de
salud de Ayacucho. La recolección de los datos se realizó a través de dos
cuestionarios los cuales fueron adaptados por la autora, argumentados en la base
teórica y cuantificado a través de la escala de Likert. Los hallazgos demostraron que
el personal profesional percibió que la sobrecarga laboral fue de nivel medio en un
67,5% y alto en 12,7%. En cuanto a la calidad asistencial el 49,3% refirieron que fue
regular y el 32,4% manifestaron que es eficiente; evidenciándose que ambas variables
tuvieron una valoración alta. Los resultados inferenciales evidenciaron que la
sobrecarga laboral influyó en 51,2% en la calidad asistencial, respecto a la carga física
en un 58,4%, carga mental en el 54,2%, en trabajo a turnos en un 44,9% y factores
de la organización en un 59,3% determinándose que existió influencia entre los
constructos. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Sobrecarga laboral (es_PE)
Calidad asistencial (es_PE)
Carga física (es_PE)
Carga mental (es_PE)
Trabajo a turnos (es_PE)
Factores de la organización (es_PE)
Sobrecarga laboral en la calidad asistencial del personal profesional en un centro de salud, Ayacucho 2024 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
20097173
28284526
https://orcid.org/0000-0002-7077-0911 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0002-0268-3250 (es_PE)
70045360
419627 (es_PE)
Torres Oporto, Hector Manuel
Vega Guevara, Miluska Rosario
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
This item is licensed under a Creative Commons License