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Zevallos Delgado, Karen del Pilar
Merino Núñez, Mirko
Candia Soto, Martha
2023-06-27T17:51:39Z
2023-06-27T17:51:39Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/117047
La investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre la gestión de capacitación y el desarrollo de competencias laborales en los trabajadores de una universidad pública, Apurímac, 2022.La investigación es de tipo básica, diseño no experimental, de corte transversal, correlacional. La técnica utilizada para la recolección de la información fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. El cuestionario fue validado a través del juicio de expertos. Los resultados fueron procesados a través de la estadística, se obtuvo que las variables se relacionan de forma significativa (p_valor=0.000 < 0.05), por lo tanto, se afirma la relación de la gestión de capacitación y el desarrollo de competencias laborales en una universidad pública de Apurímac, 2022; con un coeficiente de Spearman rho = 0.653. Llegando a concluir que entre las variables de investigación existe correlación positiva moderada (media), comprobándose la hipótesis planteado. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Gestión de capacitación (es_PE)
Competencias laborales (es_PE)
Modernización del estado (es_PE)
Gestión de la capacitación y desarrollo de competencias laborales en los trabajadores de una universidad pública Apurímac, 2022 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestra en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
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10682519
16716799
https://orcid.org/0000-0003-2374-980X (es_PE)
https://orcid.org/0000-0002-8820-6382 (es_PE)
43765431
417477 (es_PE)
Beraun Beraun, Emil Renato
Merino Nuñez, Mirko
Zevallos Delgado, Karen Del Pilar
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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