Incorporación del trabajo remoto en ley de seguridad y salud en el trabajo, para garantizar derecho de salud de trabajadores

Abstract

La presente investigación titulada “Incorporación del trabajo remoto en Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, para garantizar derecho de salud de trabajadores”; para ello se planteó la interrogante: ¿Existe la necesidad de incorporar el trabajo remoto en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, para garantizar el derecho a la salud de los trabajadores?; donde se planteó como objetivo: “Demostrar si existe la necesidad de incorporar el trabajo remoto en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, para garantizar el derecho a la salud de los trabajadores, 2021”; en razón a ello se consideró como supuesto general: “Si, existe la necesidad de incorporar en el trabajo remoto en la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, para garantizar el derecho a la salud de los trabajadores, 2021.” Para el desarrollo del estudio se contó con un marco metodológico donde el tipo de investigación fue básica, nivel descriptivo, por medio de un análisis documental por medio de la entrevista en conformidad con la guía de la entrevista el cual estuvo dirigido a especialistas de la carrera de derecho que están especializados en el área laboral. En tal sentido se que por medio de la Ley Nº 29783 el empleador garantiza la seguridad del trabajador dentro de las instalaciones donde desempeñan sus actividades laborales, así mismo es importante la incorporación del trabajo virtual, es un medio directo de proteger a los trabajadores de posibles riesgos, para ello es esencial que dentro de la normativa se incorpore el trabajo remoto de tal forma que los trabajadores tengan un respaldo legal o jurídico que los salvaguarde.