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Guzman Rodriguez, Natalia Mavila
Yucra Vega, Alexandra Lisset
2023-12-04T21:11:42Z
2023-12-04T21:11:42Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/129913
La presente investigación de diseño fenomenológico, pretende explorar las percepciones de los miembros de la comunidad LGBT+ acerca de la discriminación laboral. La muestra estuvo conformada por siete participantes. Se utilizó la entrevista semiestructurada y una guía de preguntas, previamente validada. Los datos se analizaron a través del programa MAXQDA Analytics Pro 2020 que permitió obtener categorías emergentes. Los resultados reflejan que los miembros de la comunidad LGBT+ vivencian de manera cotidiana la discriminación laboral debido a su identidad, esto se da por medio de insultos, bromas pesadas, exclusión de momentos de trabajo o recreación, entre otros. Se sugiere continuar con las investigaciones de tipo cualitativo enfocándose en las identidades sexuales que caracterizan a dicha comunidad. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Comunidad LGBT+ (es_PE)
Discriminación laboral (es_PE)
Expresiones discriminatorias (es_PE)
Percepciones de los miembros de la comunidad LGBT+ acerca de las prácticas discriminatorias en el plano laboral (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciada en Psicología (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
41916979
https://orcid.org/0000-0002-1381-8261 (es_PE)
75734811
313016 (es_PE)
Paredes Jara, Fernando Antonio
Tirado Bocanegra, Patricia Ibeth
Guzman Rodriguez, Natalia Mavila
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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